Continuamos este cierre de año con nuevos agradecimientos a aquellos CEOs y Directivos con los que hemos trabajado intensamente en sus modelos de negocio, codo a codo, y se convirtieron en personas muy apreciadas, porque la confianza que se construye en los proyectos que desarrollamos también crea fuertes vínculos personales.
Cumplir 20 años implica reconocer una evolución, porque las empresas que perduran se adaptan al entorno. topminds nació como una consultora estratégica enfocada al sector agroalimentario. Pero el tiempo, los clientes y la realidad del mercado nos hicieron ir mucho más allá, incorporando nuevas áreas de intervención competitiva y apoyados con colaboradores de primer nivel.
Gracias a estas personas hemos podido crecer, porque han depositado su confianza en nosotros. Una gran confianza conlleva una gran responsabilidad, y en cada una de las empresas con las que trabajamos hemos aportado, y hemos aprendido.
CEOs, Directivos y Empresas que, como nosotros, creen que crecer no es una intención: es una decisión.
Javier de Miguel Luken
Pedro García – Consejero Betancourt Executive
En ocasiones como ésta, la colaboración deriva en confianza mutua y amistad, que permite disfrutar de buenos momentos sabiendo que estás con los mejores profesionales y personas. De Pedro destacaría su resiliencia, visión de negocio práctica y conocimiento profundo del sector de los recursos humanos. Un gran profesional rodeado de un gran equipo, en quien siempre se puede confiar.
Desde que comenzamos la colaboración en 2017, con la formación y enfoque comercial de su equipo de consultores, hemos compartido en mútiples momentos ideas de crecimiento, visiones de negocio, perspectivas de futuro y modernización de empresas. En topminds confiamos en Betancourt para la selección de directivos. Un gran valor, personal y profesional.
Eduardo Valverde – Director General Conde de Benalúa
Eduardo es «genio y figura», su enfoque de negocio y la gran experiencia en el sector oleícola le aporta una visión sin precedentes. Hace años, en una reunión a la que asistí en Amsterdam con Heineken, el propietario de Easyjet (en esos momentos líder del sector) decía que «no creía en el directivo emprendedor». Pues bien, en este caso tenemos un gran ejemplo de todo lo contrario, un directivo emprendedor que cambia formas de hacer innovando en un sector tradicional y cambiando las reglas del juego. Toda una referencia.
Hemos tenido la oportunidad de desarrollar la estrategia de Benalúa en un par de ocasiones durante los últimos años. Desde la organización de productos envasados para abordar nuevos clientes y mercados, como los sistemas de información, hasta el equipo humano para lograr un modelo y estructura de negocio más sólido. Porque desde el contraste de ideas que siempre tenemos Eduardo y yo se generan las mejores oportunidades. Intenso y retador.
Juan Vivancos – Director de Transformación AMC Global
La gran experiencia de Juan, procedente de Repsol, ha permitido a AMC Global una reforma de procesos y sistemas que han cambiado totalmente su modelo competitivo. Junto con su colega Salvador García -Director de Sistemas de AMC- forman un equipo de grandes profesionales con los que las reuniones se convertían en debates tremendamente interesantes sobre la modernización del grupo multinacional al que pertenecen. Simplemente, dos ejecutivos de primer nivel con visión, conocimientos y la apertura ante nuevas propuestas.
En AMC tuvimos el honor de participar en el proceso de transformación digital, con el alineamiento de los equipos de marketing y ventas (en varias empresas del grupo) para el desarrollo de un nuevo modelo de customer journey, el cual serviría de base para el diseño del modelo CRM que permitió la optimización de la gestión comercial. Un trabajo largo, intenso, y apasionante.
Juan Nieto – Fundador y Director General de Econatur
Carácter, visión innovadora y vocación caracterizan a Juan, un empresario y directivo que ha impulsado a Econatur a un gran lugar en el contexto internacional siendo la referencia en innovación y tecnología aplicados al sector agroalimentario. Su liderazgo le ha permitido un crecimiento sin precedentes. Fueron muchos los debates, puntos de vista que contrastamos, y enfoque sobre el modelo de crecimiento. Cada reunión se convertía en un thinktank.
En el momento de trabajar con Econatur encontramos una empresa con una gran proyección nacional e internacional. Definimos el modelo estratégico y organizativo, seleccionamos nuevos perfiles para reforzar el equipo directivo, alineamos las diferentes áreas de negocio e impulsamos al equipo hacia nuevos retos. El trabajo en equipo fue de CEO a CEO, intenso, y muy colaborativo. Porque cuando las cosas se hacen bien, los resultados llegan.
Francisco Álvarez – Fundador y Director General Innova Build
Dinamismo, simpatía y vocación de crecimiento estructurado. Francis está desarrollando un modelo de crecimiento muy interesante en su empresa, Innova Build, con gran implicación en la operativa y con enfoque directivo creciente. Su profesionalidad y la de su equipo les hace trabajar con proyectos de referencia en un sector -construcción e instalaciones- que necesita empresas como la suya, orientadas a la total satisfacción de sus clientes.
Hemos definido el modelo competitivo, desde la estrategia y organización hasta el enfoque de la planificación financiera. En un sector dinámico y retador, lograr que los sistemas de información (ERP y CRM) permitan la diferenciación ante sus clientes y contar con una gestión operativa impecable es algo fundamental. El crecimiento estructurado permite sostenibilidad a largo plazo.
Cada empresario y directivo aquí mencionado ha formado parte de nuestra evolución y ha dejado huella en lo que hoy es topminds, trabajando de CEO a CEO, y con el equipo de cada empresa para impulsar su competitividad.
Durante dos décadas hemos aprendido que el verdadero crecimiento no está en el plan, sino en la ejecución; en decidir, actuar y sostener el cambio.
Gracias por creer, por confiar y, sobre todo, por crecer con topminds.
