En este nuevo capítulo, continuamos nuestros agradecimientos a aquellos CEOs y Directivos con los que hemos trabajado intensamente en sus modelos de negocio y se convirtieron en personas muy apreciadas, porque la confianza que se construye en los proyectos que desarrollamos también crea fuertes vínculos personales.
En topminds impulsamos la mejora competitiva de nuestros clientes (planificando e implantando la estrategia, marketing-ventas, organización y transformación digital). La base de nuestro trabajo se fundamenta en la confianza que estos directivos y empresarios han depositado y depositan en nosotros.
CEOs, Directivos y Empresas que saben que crecer no es una intención: es una decisión.
Javier de Miguel Luken
Antonio Villafuerte – Presidente de Axis Consultores
Antonio no deja indiferente a nadie. Su combinación de un profundo conocimiento del sector agroalimentario y la elegancia personal que le caracteriza hacen que trabajar juntos haya sido todo un honor. Como referente profesional y la calidad humana con que cuenta, cada reunión se convertía en un interesante diálogo sobre cómo mejorar el área comercial y gerencial de las empresas.
En su etapa como director general adjunto en San Telmo Business School escribimos juntos el libro de investigación «Tendencias comerciales de la empresa agroalimentaria andaluza», cuyos resultados expusimos en el programa de continuidad. Los resultados fueron mucho más allá y hoy tenemos una fantástica amistad basada en la confianza mutua.
Cristóbal Calderón y Jesús Calderón – Socios directores en Construcciones Calderón
Con Cristóbal Calderón -socio director comercial- y Jesús Calderón -socio director de finanzas y administración- hemos disfrutado de fantásticos debates sobre cómo evolucionar una empresa tan interesante como Construcciones Calderón desde la primera hasta la segunda generación que ellos representan. Sus perfiles contrapuestos (economista y filósofo respectivamente), con gran nivel cultural y visión de empresa nos llevaban a comités de dirección en que tomábamos decisiones trascendentes con solidez y contraste.
Fue un proyecto retador, ya que trabajamos durante meses en la reordenación de clientes y mercados -tanto nacionales como internacionales-, planificación de la producción e impacto financiero, desarrollo de roles y responsabilidades de un gran equipo con que cuentan. En definitiva, un proyecto tanto estratégico como operativo que permitió a Construcciones Calderón un gran impulso en su desarrollo.
Alfonso Medina – Consejero Dopp Consultores
Érase una vez, allá por 1.995, cuando recibí una llamada de Alfonso porque en la cervecera El Águila (Heineken España) seleccionaban un «Negociador para Málaga y Cádiz». Él era el responsable del proceso y confió en mi para ocupar la posición. Desde el primer momento, y muchos años después, hemos mantenido una gran relación en la que he podido comprobar su profesionalidad además de su calidad humana e interesantes criterios profesionales. Le tengo gran respeto y aprecio.
Al crear topminds (entonces t2m Consulting) en 2005, volvimos a contactar. Alfonso pasó a ser el Consejero Delegado de Dopp Consultores y colaboramos en proyectos formativos muy interesantes a equipos de Caixabank, Kraft, ABB, Caja Rural y Osborne, entre otros… La visión de Alfonso y su empresa supusieron interesantes retos que superamos con satisfacción.
Simone Rigon – Socio Fundador RGD Mape
La gestión y desarrollo de la empresa RGD Mape sólo puede entenderse con el impulso de Simone, que continuó la fantástica labor de su padre, fundador de la empresa. Dirigir y consolidar una empresa industrial no es nada fácil, pero la perseverancia y confianza de Simone ha permitido que no sólo perdure, sino que crezca y desarrolle su presencia a lo largo de los años.
Con él tuvimos trabajo en equipo, jornadas intensas, trabajo en la estrategia y operativa para coordinar mejor el área de ventas, pero también su alineamiento con el resto de la organización. El enfoque de la política comercial, la importancia del servicio posventa, el desarrollo de nuevos mercados y el impulso de los equipos para lograr nuevos éxitos supuso un proyecto apasionante.
Miguel Justos – Socio Justos Encinas
Caracterizar a Miguel es relativamente sencillo: ambición responsable, inquietud por aprender, seriedad en la gestión, gran calidad personal y apertura de enfoques. En el marco de las dificultades que presenta cualquier empresa familiar, todo ello supone un gran valor que demuestra que con personas excepcionales las mejoras se producen.
Desde la definición del modelo de empresa – Justos Encinas S.L.– , selección de nuevos perfiles del equipo, implantación de nuevo ERP y reorganización general, hemos trabajado con él en un apasionante proceso de cambio de una empresa que se encuentra en segunda generación. Una historia aún por escribir…
Cada empresario y directivo aquí mencionado ha formado parte de nuestra evolución y ha dejado huella en lo que hoy es topminds, trabajando de CEO a CEO, y con el equipo de cada empresa para impulsar su competitividad.
Durante dos décadas hemos aprendido que el verdadero crecimiento no está en el plan, sino en la ejecución; en decidir, actuar y sostener el cambio.
Gracias por creer, por confiar y, sobre todo, por crecer con topminds.
